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[討論]過程重要還是結果重要?[複製鏈接]

snowbird1 該用戶已被刪除
61
發表於 2013-10-11 09:55 AM|只看該作者
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我重視結果論, 畢竟公司就是要賺錢你就是要拿出績效出來 過程我覺得再苦再累也只有你成功了別人才會知道的阿
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ccc04938 該用戶已被刪除
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發表於 2013-10-11 08:29 PM|只看該作者
這沒有一定的答案,比如業務單位講求的是業績,不管你是偷來搶來的,只要是合法的業績,作到老闆要求的目標,你就有獎金和考績,後勤單位講的是生活管理和應付老闆,很少需要數字管理和目標,那過程就是一切,要怎麼作和開始作,老闆都要知道,至於結果,可能也不重要,重要的是老闆知道你有在作事.
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發表於 2013-10-13 01:11 PM|只看該作者
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不同的行業有不同的看法,我的看法是都很重要,如果過程中老闆一直表現高人一等處處干擾你,而結現爛結果時又要你扛,這時候你還會比較過程和結果那個重要嗎?.....我咧xxx
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發表於 2013-10-13 01:52 PM|只看該作者
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如果他有時間管結果  
那他真的是有心而且容易被操死的主管
沒辦法   每個人要管的東西不一樣
最好你過程有困然就請教他  他就有參與到你的過程了
如果他覺得煩  你只好多加努力了
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發表於 2013-10-13 09:41 PM|只看該作者
上班是現實的,當然是結果,過程雖然有違倫理道德,但只要不要觸犯到法衝,只能說,不擇手段,就是王道。




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發表於 2013-11-3 06:58 PM|只看該作者
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這很現實 老闆絕對都是看結果論的

一句話“商場如戰場”

上級只會看你的業績數字 根本不會去理會你過程怎麼完成的
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rany708 該用戶已被刪除
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發表於 2013-11-3 09:34 PM|只看該作者
現在老闆都是結果論好嗎!
管你怎麼搞 只要結果是他要的就好

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sexyjazzboy 該用戶已被刪除
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發表於 2013-11-3 11:23 PM|只看該作者
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在學校老師注重的是你的學習過程 結果如同你的考試成績 老師就不管了!!!
在社會老闆注重的是你的結果 至於你是如何得到這結果 老闆也沒空理會

這就是社會的現實面
如過大大事科技業的 過程就更不重要
結果如果不是老闆想要的 你跟老闆說過程
老闆只會回你 {說那麼多屁話 還不是沒結果}

社會中的過程 只會轉化成日後自己的經驗!!!!...
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ccc04938 該用戶已被刪除
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發表於 2013-11-4 10:07 AM|只看該作者
對公司來說結果最重要,只要過程沒犯法,它一切都隨便你,對個人而言都重要,因為結果不成功,會影響你在這家公司的前途,過程是你自己的,學到的東西別人拿不走,你可以用這些開創自己的前途.
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fedora8 該用戶已被刪除
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發表於 2013-11-4 06:55 PM|只看該作者
主管都那麼說啦,那就做個好結果給主管看吧,加油!!




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發表於 2013-11-4 09:36 PM|只看該作者
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職場蠻現實的

就算我們自認很認真,都沒有出錯
但老闆看重的是效率還有完成度

為了混口飯吃,基本上只能盡量減少出錯
然後儘速完成老闆交代工作
至於品質好壞就公道自在人心了
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shadeo 該用戶已被刪除
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發表於 2013-11-4 10:36 PM|只看該作者
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當然要結果 加上期限跟風評...
別因一個小要求 就找好多的藉口
雖然我也是小小該死的員工 卻也不斷強迫自己努力
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發表於 2013-11-5 10:00 AM|只看該作者
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台灣的主管普遍都是不管過程怎樣處理做甚麼狗屁倒灶的事只要結果是讓他跟他的老闆還有客戶能滿意的過程說坦白的對她們來說很重要嗎?他們都只看結果啊!!
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發表於 2013-11-5 01:58 PM|只看該作者

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發表於 2013-11-5 08:42 PM|只看該作者
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我覺得要看事情的目標是什麼,不一定什麼都是結果論,因為過程還是很重要,有時候真的做了,結果不如預期,就再更努力




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