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[討論]在工作職場上 每個人的薪水都成為不能說的秘密嗎 [複製鏈接]

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發表於 2012-4-8 09:00 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
有時候會讓領班難做人 因為考績都領班在打的 這會影響到有些獎金的多或少

有一個跟我一起進來的同事 今年領年終的時候

我們都會一起討論領多少  我們兩個表現都算不錯

想說年終應該差不多才對  結果一比才發現我比他多整整7000  

這件事之後 他就開始對領班一直不滿  做到這個月底就要走人了
...
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aullsaya 該用戶已被刪除
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發表於 2012-4-8 10:11 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
薪水當然是不能說的秘密
只要談論到薪資,人的心理之間多少都會不平衡
所以 做好自己該做的 自然薪資的高低就會由工作上決定

但是不要與同事討論薪資,卻是真的!
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發表於 2012-4-8 11:46 AM|只看該作者
為了利於公司的人力政策及管理的需求
員工的薪資當然是個不能說的秘密
像我們公司就很直接的在員工行為準則中明訂
不得向與其他同仁探詢或討論薪資
其實...薪資本來就不會是同工同酬的
又不是論件計酬的作業員或時薪制的職員
或許我們在工作內容的表象中常會誤以為自己做的總是比別人多
但在職場中的工作真的只有表面上所看到的勞力付出嗎?
...
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mlpox4657739 該用戶已被刪除
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發表於 2012-4-8 02:53 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
steve0716 發表於 2012-4-8 11:46 AM
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為了利於公司的人力政策及管理的需求
員工的薪資當然是個不能說的秘密
像我們公司就很直接的在員工行為準則 ...
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mlpox4657739 該用戶已被刪除
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發表於 2012-4-8 02:54 PM|只看該作者
chris2238 發表於 2012-4-7 10:06 PM
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這種事情應該是可以反映的吧!!
如果反映無效,那考慮琵琶別抱吧!!
祝福你!! ...

反應上去通常都是石沉大海...
...
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發表於 2012-4-8 03:29 PM|只看該作者
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人比人 氣死人
稍微覺得受委屈 可能就會離職
所以 對公司來說 那絕對是要保密的







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發表於 2012-4-8 05:07 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
最好不要在公司談薪水  也不要和同事比較

不管誰高誰低  總會有人傷心   

除非你有走人的打算了XD  不然還是埋在心理當秘密吧!
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mlpox4657739 該用戶已被刪除
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發表於 2012-4-8 05:47 PM|只看該作者
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hmvick2011 發表於 2012-4-8 05:07 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

最好不要在公司談薪水  也不要和同事比較

不管誰高誰低  總會有人傷心   

嗯嗯  我會的
...
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發表於 2012-4-9 04:31 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
因為現在景氣不好,大家都減薪了吧
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cscs1212 該用戶已被刪除
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發表於 2012-4-10 10:29 AM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
我也覺得公司不就是怕不公平被發現才不準討論的嗎




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yokeman 該用戶已被刪除
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發表於 2012-4-10 11:07 AM|只看該作者
chris2238 發表於 2012-4-6 02:49 PM
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與其去討論公司給你多少薪水,
為什麼不去說我替公司賺了多少利益呢 ?
替公司賺了多少錢,你要向老闆要多 ...

...
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mlpox4657739 該用戶已被刪除
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發表於 2012-4-10 05:36 PM|只看該作者
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cscs1212 發表於 2012-4-10 10:29 AM
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我也覺得公司不就是怕不公平被發現才不準討論的嗎

對阿
根本擺明就是這樣  公司心虛

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發表於 2012-4-11 10:43 AM|只看該作者
真的會影響工作心情 最好還是不要討論貨公開

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發表於 2012-4-13 10:09 PM|只看該作者
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除了薪水
考績也是不能討論的秘密喔
不患寡而患不均
老闆最怕員工集體不爽而怠工
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瞳玲 該用戶已被刪除
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發表於 2012-4-13 10:47 PM|只看該作者
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這是職場上一件不能說的秘密!說了會傷害同事間的友情




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