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[討論]在工作職場上 每個人的薪水都成為不能說的秘密嗎 [複製鏈接]

ilovepower 該用戶已被刪除
151
發表於 2012-8-24 11:16 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
因為怕...給你太少了   別人都比你多你會忿忿不平
又或者給你太多了  老員工會賭濫
每個人薪水怎麼可能都一樣  台灣人又愛比來比去
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發表於 2012-8-24 04:12 PM|只看該作者
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公司有明白的規定不能討論薪資
我也不喜歡
如果別人領的比你多但作的事一様
心情不就很差
所以我都不喜歡討論薪水多少
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發表於 2012-8-24 08:59 PM|只看該作者
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
是秘密~當你知道有人領高薪但事情少~你會怎樣
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發表於 2012-8-24 09:28 PM|只看該作者
沒錯
絕對不能說
而且保證不能說
不然說出來不是氣死別人
就是自已

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發表於 2012-8-24 10:05 PM|只看該作者
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不是沒多少錢是怕每個人知道每個人薪水之後會去比較個人的工作量,因為通常到後期越高階主管的薪水會越來越高而工作量會越來越少,只是擔的責任性會越來越重罷了.




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發表於 2012-8-29 12:43 PM|只看該作者
不只是薪水不要說,連年終也不能說
我們公司去年二月來了個新人,來幾個月就問我薪水多少,那時,我才剛進入社會沒多久,也沒其它工作經驗,所以很自然的我就回答她,但也有跟她說我剛進公司時的薪水比她還少,後來領年終時,她也有問我年終領多少,我也有回答她,但也有附註,不滿一年的,公司的會不同,後來,我發現如果以後她再問我薪水跟年終時,我不會回答她了,或就只回答跟她一樣,不然,她也真的都會比較…這樣辦公室的氣氛也不好…
...
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發表於 2012-8-29 09:48 PM|只看該作者
因為人都會比較..如果你薪水領的多..過的比別人爽..猜想別人會服你嗎....

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發表於 2012-8-29 10:37 PM|只看該作者
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薪水和獎金..通常是不能說的秘密..
有些公司甚至會視公開討論為大忌..明文規定禁止..
說穿了..是怕引響員工的士氣..
工作了幾年..也習慣了...
找一間薪資&獎金制度符合自己預期的公司...
努力表現..求自己薪資上的晉升..不必強去和別人比較...
畢竟:人比人真的是會氣死人!!
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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  中學生(1000/4000)

( ̄ー ̄)

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發表於 2012-9-2 08:13 PM|只看該作者
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社會是現實的
尤其是工廠(現實到爆)
有些人覺得別人薪水比我多幾百塊沒什麼
有些人可能眼紅到甚至比世界末日還嚴重
到時候大小問題不斷
人帥 性高潮
人醜 性騷擾...
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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sorryfrog 該用戶已被刪除
160
發表於 2012-9-5 07:56 PM|只看該作者
本公司看職位跟階級就能知道大概的薪資
所以倒是沒有不能討論薪水這種問題
不過薪水高的人相對的皮要繃緊一點
因為大家都在看你做事
覺得你薪水高你厲害你要多負點責任嘛~
所以說有好有壞啦




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發表於 2012-9-5 09:34 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
怕有人暗中會比較
然後扯後腿吧
所以都不知道甚麼事都不會發生了
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jkly184600 該用戶已被刪除
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發表於 2012-9-5 10:52 PM|只看該作者
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這是人性阿 之前有一位同事就超愛調查薪水的 結果搞到自己走路
一直比較也沒有意義 想辦法創造本身價值就好
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發表於 2012-9-5 11:12 PM|只看該作者
現在薪水的部份有很多公司都會明講不要把薪水說出來  因為很容易引起公司關於發薪的問題與績效獎金計算的問題

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發表於 2012-9-6 07:18 PM|只看該作者
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如果你說了
跟你同樣職務的人薪水比你低怎麼能接受?
或是
職位比你高一階or老鳥薪水跟你一樣
心裡一定不好受吧!
如果不知道
至少可以安慰一下自己(鴕鳥心態)
系統已重置禁訪用戶到普通用戶和密碼一次

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守護月光 該用戶已被刪除
165
發表於 2012-9-7 10:44 AM|只看該作者
好像是因為大家會互相比較的關係吧?

像之前我有一陣子薪水稍微比資長的多幾百塊

就一直被唸唸什麼的
(怎我年資比較短 領的卻比較多 阿 不想做了之類的話)

所以這樣像我現在可以的話都不太去提領到多少的問題..

盡可能都避開=  =




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