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[討論] 勞基法有規定上班不可以吃早點嗎?  關閉[複製鏈接]

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發表於 2010-4-18 09:01 PM|顯示全部樓層
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當然不能吃囉
只能說你就提早出發讓自己有時間吃早點吧
因為那是別人的公司.....
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發表於 2010-4-18 11:52 PM|顯示全部樓層
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這樣做其實也沒有對或不對
畢竟早餐的味道多少也會影響道其他同事
如果辦公室文化是如此
也沒話說

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crushdepth101 該用戶已被刪除
發表於 2010-4-19 01:20 AM|顯示全部樓層
個人經驗~藏起來偷偷吃~放低姿態~就算被抓到也比較好說情
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發表於 2010-4-19 01:32 AM|顯示全部樓層
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我想你應該是剛初社會的新鮮人吧~
上班時間不等於個人時間~
公私分明不是我們常在說的嗎?

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發表於 2010-4-19 02:50 PM|顯示全部樓層
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八點上班,就是要八點進入狀況…

八點吃早餐,不知道閣下覺得幾點開始上班算正常…

不過你還被總經理唸,若是真的太晚到,低調一點吃吧!




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發表於 2010-4-19 04:13 PM|顯示全部樓層
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我待過的公司都沒有禁止吃早餐拉
只是聽過有些同仁惹到老版
老闆故意找碴

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sisi0714 該用戶已被刪除
發表於 2010-4-19 08:18 PM|顯示全部樓層
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到公司吃早餐,是台灣人的文化
在大家眼中是很平常的事,可是主管已經開罵了
皮就要磞緊一點,誰叫我們是領人家的薪水,職位又比人家低
除非你已經做好離職打算,不然就只能乖乖聽主管的話
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shinmin0220 該用戶已被刪除
發表於 2010-4-19 10:34 PM|顯示全部樓層
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s772077 該用戶已被刪除
發表於 2010-4-19 10:36 PM|顯示全部樓層
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看公司而定吧~有些公司還可以邊做邊抽菸~或吃檳榔! 阿B仔~

有些一進去就穿無塵衣~反正就看情況囉!
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2010-4-20 06:44 AM|顯示全部樓層
噗......看到這個......我笑了.......

勞基法只是一個最基本的規範參考
只規範公司制度的一些大方向
至於能不能吃早餐這個問題
基本上是看公司本身的制度與文化而定
若是不能接受的話
嗯.......可以考慮換個工作吧
有許多公司並不禁止的

不過...還是建議一點就是
什麼場合作什麼事
比較不會黑唷




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發表於 2010-4-20 08:12 AM|顯示全部樓層
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個人行為規範勞基法是不包括,那是公司企業自己的規範。你愛怎麼吃早餐沒人會管你,只要是在自己的私人時間內,在企業的上班時間內,企業有權力規範你。因為你領人錢受人約束,如果想自由自在,自己當老闆或不工作不就很自由自在,也不用騎二十分鐘的路,也不用日曬雨淋。

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shield 該用戶已被刪除
發表於 2010-4-20 08:15 PM|顯示全部樓層
絕對諒解你!
不過, 公司請員工是工作, 不是吃早餐, 既然出了薪水, 當然希望你在工作時做工作吧!
正如, 你去剪髮, 你先付款, 但髮型師不是先給你剪, 而是和同事一起吃過早餐先, 那你也會不開心吧!

話雖如此. 不過, ,老闆也不是絕情的呀! 起碼員工好洗手間, 談工幾句, 大部份老闆也不會扣人工吧!
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kuki01 該用戶已被刪除
發表於 2010-4-20 08:41 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
這算是公司的內部規定吧
是沒違反勞基法規定才是

既然有規定不能吃
那就只好遵守規定.先在家裡吃完再出門
不想遵守的話就躲著偷偷吃?
或找個可以吃早餐的公司了
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發表於 2010-4-20 10:14 PM|顯示全部樓層
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公司規定員工不得帶早餐至公司吃,是可以的,不違法,若僅規定上班時間不能吃早餐是合情理的,也不違法想想看,若您是雇主,您看到您的員工上班時間吃早餐沒在工作,你會有什麼想法?
有時候…轉個彎看事情…答案很快就浮現…
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發表於 2010-4-20 10:41 PM|顯示全部樓層
勞基法是沒規定,但是你們老闆有規定,所以還是別吃摟,早點起床吃早餐不就好了




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