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[聊天]主管一直言語汙辱該怎麼辦呢? [複製鏈接]

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發表於 2020-9-30 07:02 PM|只看該作者
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看什麼工作環境啦,有錄音的話
有機會就拿給更高層的,甚至董事長看
如果是直接跟客人面對面的(比方:網咖)
可以請客人直接跟主管講,並不是店員問題
我都是就事論事,抓到機會就當眾直接洗臉的個性
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發表於 2020-9-30 07:19 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
錄音,留證據很重要
才不會到了最後忍無可忍才發現申訴無門
不過兩人真的鬧翻要可能也沒辦法待下去了吧
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發表於 2020-9-30 09:47 PM|只看該作者
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發表於 2020-9-30 10:15 PM|只看該作者
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錄影錄音存證~~法院走1趟囉
公司管道投訴什麼的都是屁~自己保護自己吧
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發表於 2020-9-30 10:19 PM|只看該作者
主管言語污辱根本不會怎樣,又不會少一塊肉。反之,我會加倍奉還,用眼神對他污辱,讓他全身不自在,給他好看




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發表於 2020-9-30 10:23 PM|只看該作者
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有辦法錄音或者申訴的話最好
一定要留下證據 但前提不要被發現
再無法改變 就離職吧
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發表於 2020-10-1 07:35 AM|只看該作者
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錄音。然後提告。然後讓他賠錢。然後他就不敢再吠了。
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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發表於 2020-10-1 08:00 AM|只看該作者
如果主管言語污辱是人身攻擊那就良禽擇木而棲不需要忍耐若是檢討工作結果那就不回應自己事後再檢討分析改進
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發表於 2020-10-1 08:03 AM|只看該作者
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down right out rank him by working harder or change a job where it is not as abusive.
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發表於 2020-12-29 08:58 PM|只看該作者
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讓你上班有如神助,爛的上司




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錄音然後告他
自己的權利只能自己維護 你只能比他更硬
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發表於 2020-12-30 12:00 AM|只看該作者
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請找勞工局,不過你要先蒐集證據才比較好提告和檢舉他,加油,祝你成功~
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發表於 2020-12-30 12:09 AM|只看該作者
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如果真的有涉及人身攻擊 如果真要搞也不是不行 但前提是自己要篤定離開這家公司也沒關係
現場錄影或錄音都是方法之一

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發表於 2020-12-30 01:08 AM|只看該作者
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告他啊!
直接錄音提告
職場霸凌
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發表於 2020-12-30 02:28 AM|只看該作者
人生苦短
早日早到適合自己的工作環境是幸福的




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