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[原創] 對於公司變相減薪[複製鏈接]

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發表於 2017-8-8 11:03 PM|顯示全部樓層
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當初公司因要擴廠把台北的廠房收掉.到屏東建廠

把有留下來的員工補助住房津貼(單人套房房租)跟交通津貼(一個月來回高鐵票)

當初建立屏東廠房只有6~7人.分別各部門

因工廠已建立起來有4年多了.工廠也正常運作了

卻因說我們在屏東有4年了也算是在地屏東人了

現今說要把我們補助扣除.

說實在的當初也是全心全意想幫公司.現今公司這樣我還該繼續待在公司嗎
...
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發表於 2017-8-9 05:19 PM|顯示全部樓層
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看你對這公司的愛囉...想要常駐到退休就留下來囉
你要考慮到 你自己的年紀跟年資
台北廠資歷+屏東4年 這樣特休就多幾天了~ 離職重新開始 什麼都沒有了
加上你是資深員工的話 部門生產線擴編 幹部缺優先人選沒錯吧
屏東跟台北物價差那麼多..
不如直接搬到屏東 台北資產處理掉 說不定再屏東可以買兩棟房 就不用繳房租跟來回了
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發表於 2017-8-9 10:54 PM|顯示全部樓層
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如果要在台北生活的話,

就回台北另謀工作吧~

畢竟兩邊都負擔還蠻重的(即便屏東物價低)

公司也太摳了,連這樣都要計較

是可以考慮去留了

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發表於 2017-8-10 10:16 PM|顯示全部樓層
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可以解釋成公司已經順利營運了, 所以當初留下來的這些人需要支出較大的成本, 公司要節省從你們下手最快了, 就算離開也不影響公司運作...毫無情義可言
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發表於 2017-8-10 10:25 PM|顯示全部樓層
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神豬粗奶丸 發表於 2017-8-9 05:19 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

看你對這公司的愛囉...想要常駐到退休就留下來囉
你要考慮到 你自己的年紀跟年資
台北廠資歷+屏東4年 這樣 ...
...
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發表於 2017-8-10 10:36 PM|顯示全部樓層
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idaanita 發表於 2017-8-9 10:54 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

如果要在台北生活的話,

就回台北另謀工作吧~

謝謝你的意見.我會想想考慮的~
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sickboy520 該用戶已被刪除
發表於 2017-8-11 04:30 PM|顯示全部樓層
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一例一休後很多公司也是變相減薪
因為休假變多...績效變少
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發表於 2017-8-16 08:47 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
應該是公司營收獲利不如預期.節省開支...
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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  中學生(1000/4000)

輕微昏迷

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發表於 2017-8-27 06:34 PM|顯示全部樓層
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這招真猛~~小弟也要學起來~~來這邊幾年了~~你們也是在地人了!!
所以房租外地都不補助了!
應該會被員工反彈到爆了吧!

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發表於 2017-8-28 08:31 PM|顯示全部樓層
很機車的說法  住四年就變在地人??
問你們老闆  哪個法令規定的
那是不是菲律賓人在台灣工作四年就變台灣人了
這種公司一定要跟他抗議  抗議無效就集體閃人吧




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發表於 2017-10-14 01:02 PM|顯示全部樓層
你4年來固定每個月領的錢,無論名目是什麼,都是你的薪水

公司賴不掉,它就是薪水,要調整要經過你同意

你沒同意,如果勞動契約是固定時間簽一次的,你可以主張到合約失效為止你就是要領這薪水

如果等合約到期了,公司要求你簽扣掉補助的新勞動契約,你也不能說啥,合約到期不續簽是沒有資遣費的

簡單說,公司不能以取消補助為理由單方面扣薪,它就是調整薪資,必須要雙方書面的勞動契約...
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發表於 2017-10-14 10:33 PM|顯示全部樓層
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你們公司真是.....
當初你們如此的付出換來卻是這樣...這樣的公司建議不要做長久
現在開始騎驢找馬吧

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發表於 2017-10-16 02:01 AM|顯示全部樓層
如果是我還想在同一間工作,
我就選擇搬家到公司附近。
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發表於 2017-10-17 11:56 AM|顯示全部樓層
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