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樓主: s0602002

[分享] 站在老闆的角度看薪水[複製鏈接]

kaeric12 該用戶已被刪除
發表於 2016-8-21 02:17 PM|顯示全部樓層
覺得自己值多少薪水,和老闆談談,他也同意的話就會給你加薪了,當然是在合理範圍內啦!
公司老是會計算人事、租金等成本,轉嫁於員工薪水上,但是員工付出的不一定會少。 加油!!

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發表於 2016-8-23 09:32 PM|顯示全部樓層
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做老闆的時候看的是成本
做員工的時候看的是薪水
兩者本來就是相關但牴觸
因此老闆的角度會和員工的很不相同
當然台灣的老闆可能看得更仔細一些...
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發表於 2016-8-25 11:21 PM|顯示全部樓層
老闆角度薪水高低是為了成本,員工角度能共體時堅薪水高低都願用加班換取較高薪資

總歸公司有了穩定獲利時,能否有較優的激勵,因為員工也是人幫老闆賺錢,也希望公司能讓員工有種

幫公司賺錢就是幫自已賺錢的感覺,2者互動關係好自然公司獲利機會大點,勞資關係好些

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發表於 2016-9-14 12:40 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 Aliang0278 於 2016-9-14 12:41 PM 編輯

那你也要算給老闆看
從你家出發到公司,在公司待的時間全部,然後回到家的時間
這樣算起來的時薪吧

國軍整天都在營區包吃包住
有的單位混吃摸魚雖便都有35k以上
軍官更是40k起跳,實心隨便就破表

真的要算沒完沒了
只有月休幾天,每天待在公司的時間是一樣的
...
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touch0115 該用戶已被刪除
發表於 2016-9-15 05:22 PM|顯示全部樓層
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好的老闆不會嘴上說說.你不提.他也會想盡辦法留你
加班時間這麼多.錢還不給多點.生活品質都顧不好了.怎麼會留得住人才.
出香蕉就只能請得起猴子.想用香蕉請獅子.也想的太美好.




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kib002 該用戶已被刪除
發表於 2016-9-15 07:32 PM|顯示全部樓層
真是勞工管理的人才
可以道勞工局上班了
這樣的主管 苛刻員工取得成就正是台企主管最佳寫照

另外角度  他這樣管理多少年了?  老員工也是這樣騙過來的嗎/?

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bjbjbjbj 該用戶已被刪除
發表於 2016-12-28 04:35 PM|顯示全部樓層
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現在的薪資都很低,要找到破三萬的工作,我覺得真的有點難. 真的只能先蹲後跳啊!

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發表於 2016-12-28 10:46 PM|顯示全部樓層
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目前因為某些私人因素只好選擇在目前公司發展,公司是做外銷,走歐美路線,所以不太受台灣經濟影響,重點是美國經濟......
目前底薪27K,公司還給一老車開代步,公司幫你出稅金、維修、保養,辦公室小姐開出去還幫你加油到滿,然後報公司帳......
一整年度包含獎金、年終、加班費,夯部啷噹平均一個大約實領34K左右吧,以小弟目前年紀26來說待遇算OK了,我覺得啦!
當然自己本身也巴結,用半年的時間已經把公司大部分產品給學得差不多了,還有品管、技術也都有了解,該加班就加班,常常一天在公司超過12小時,禮拜六也去公司0800~1700
雖然我的工作沒啥粗活,就是監督出貨,與驗貨後可能需要善後,才比較需要出力
或者測試產品要用模具,有的必須人工搬運調整,其他真的也都還好,沒有職業傷害的問題
而且事情早點完成還會有時間可以摸魚,偷滑個手機......

其實看周遭同屆的朋友,像我這樣拼的大概沒幾個,但是真心覺得不趁現在年輕多拼一點,開始往上爬,以後真的會後悔,職業選擇是一回事,選了之後能不能堅持下去又是一回事
目前適應狀況都OK,也沒有什麼壓力,就是長時間待在公司而已
...
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