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[聊天] 漲個基本工資有用嗎?[複製鏈接]

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發表於 2013-8-28 08:49 PM|顯示全部樓層
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漲個基本工資對勞工根本沒用
從菜鳥變老鳥公司不調薪苦了還是勞工
如果三節.員旅.紅利~~等都縮減,苦的還是勞工
因為台灣的老闆已變的很會刻薄勞工了~
無良的一堆~總有辦法想出配套~
年輕人可以不爽就不做~可是上了年紀的人不做不行~
真的很嘔~

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frankwang56 該用戶已被刪除
發表於 2013-8-28 09:59 PM|顯示全部樓層
這個問題很復雜,有時候是老板自己的問題,有時候是行業的問題,有時候是大環境的問題,或者是前面二個、三個的累加問題。加油,給你打氣,鼓勵,偶也是心有同感!

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發表於 2013-8-28 10:10 PM|顯示全部樓層
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漲基本工資只是政府的"文字遊戲"
基本上~只有社會新鮮人可以套用而已
對於資深的員工根本沒關係
但是漲基本工資會對其他消費性有牽動(只有漲不會跌~就像包紅包一樣~你不可能包20年前的價格一樣)

基本工資可以制衡資方用最低價錢來聘請員工(但是羊毛還是出在羊身上)
我領低薪~就注定"消費能力低"
而消費是資金回流到企業身上的一道泉水
...
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發表於 2013-8-28 11:20 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
基本上搞出一個二十二k就已經扼殺許多勞工了!

說資方會因為需多付出多少而火大,在下認為說火大不如說偷笑,因為
這種亡羊補牢的行為又再一次扼殺勞工於搖籃中,薪資水平退伍十多年
,這種補救法要多久才能跟上生活水平?白白又給資方一個理由拒絕勞
工調薪的籍口。有些家大業大的企業會哭喊一年又要增加多少人事成本
,但台灣最多的企業族群是中小企業,本來因為滿足條件可以調薪的人
...
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guanyuzhangfei 該用戶已被刪除
發表於 2013-8-28 11:41 PM|顯示全部樓層
其實,這個社會就是這個樣子的。。。。。公司是做生意的,不是慈善部門,當然是以最低的薪水請到該職位可勝任的人。。。工人同樣,都想做自己能做到的,薪水最高的工作。

只要,老板能找到跟你一樣價錢的勞工,就不會多給你錢。




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發表於 2013-8-29 02:10 AM|顯示全部樓層
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漲了基本工資對一些資深員工的來說確實沒有任何實質的幫助,我們公司為了調整基本工資,把原本的車資700元併入基本工貨裡,那不是有漲跟沒漲一樣嗎?上有政策下有對策,苦的還是勞工

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星穎

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發表於 2013-8-29 06:34 AM|顯示全部樓層
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taaya77 發表於 2013-8-29 02:10 AM
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漲了基本工資對一些資深員工的來說確實沒有任何實質的幫助,我們公司為了調整基本工資,把原本的車資700元併 ...

就像以前在下在親戚家開的公司上班一樣,相信有不少上班族都跟在下
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發表於 2013-8-29 07:26 AM|顯示全部樓層
會受基本工資影響的都是特定族群
但是資方卻利用這個漏洞去砍福利
事實上...真正老闆從18K~22K的負擔有幾個??
我覺得是資方要檢討
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發表於 2013-8-29 07:43 AM|顯示全部樓層
基本工資調漲個人認為沒用....但是對於最底層勞工有微乎其微的保障,另外也指對苛刻及遊走法律邊緣的公司些許約束力。
個人認為政府要帶動整體調高薪資,應該從軍公教調薪。早年只要軍公教調薪2%,企業不但不敢不跟進還要加碼,深怕不加薪會得罪員工與政府。
但是現在政治人物的選舉金源來大都自於企業,企業老闆想自己荷包滿滿,拿人錢政客也不敢不聽從.............哀~~~肥了老闆苦了員工
...
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chuehfang-1 該用戶已被刪除
發表於 2013-8-29 08:56 AM|顯示全部樓層
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至少些可憐的廉價勞工可以提供自己薪資過子~~多一百也是錢~~至少總比沒有好!!不過物價齊漲~~~那真的感覺不出來了!!!加油大家!!!




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發表於 2013-8-29 09:40 AM|顯示全部樓層
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在小弟的看法裡,漲基本工資對台灣人的影響不大,因為除了打工族之外,我們幹了一陣子的上班族領的薪資都超過基本工資,調漲基本工資對我們根本沒影響;
再來,如果您領基本工資,基本工資調漲只會讓老闆們縮減福利來符合基本工資調升的門檻,對您根本沒有差,對老闆也沒有差;

基本上,爽到的只有領基本工資、沒有福利制度的外籍勞工!
話說我到現在還是搞不懂為何基本工資不能與外籍勞工脫勾?政府玩22K在調漲基本工資,是要將台灣勞工外勞化嗎?...
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發表於 2013-8-29 03:22 PM|顯示全部樓層
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漲個基本工資可以讓你每天多吃一顆茶葉蛋啊!!哈哈!!!
提外話!!
真的是羊毛出在羊身上,在我以前公司裡基本工資雖然依照勞基法調整,但....上有政策下有對策,基本工資雖然變多了...但每個月的薪水卻變少了...只因每個月給的伙食費啊...全勤獎金啊...技術津貼啊...等等之類的獎金東扣一點西扣一點....薪水不但沒變多反而還變少...唉.....鬼島就是鬼島...永遠都是站在保護資方的一方!!...
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命裡有時終須有 命裡無時莫強求

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發表於 2013-8-29 09:30 PM|顯示全部樓層
台灣老闆尖酸刻薄不是一天兩天的
什麼都斤斤計較
可以提早上班
但不可以提早下班
老闆原則
能凹員工就凹員工
能不給福利就不給福利
老闆準則很可怕的
反正台灣老闆大多都很自私
先讓自己飽
員工死活也不管
就是老闆吃到撐死
那底下員工才有機會吃到
但你想想
台灣老闆撐的死嗎
看過太多老闆的不良心態
...
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發表於 2013-8-29 10:28 PM|顯示全部樓層
基本工資漲   獎金就縮水啦 公務人員另當別論
所以阿你如何漲 雇主就如何省  勞工呢.........還是任勞任怨的員工

難道他們都不知道  雇主每一年都在換車換房嗎   漲.......阿
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那個是對原先工資就低於基本工資的人有用, 如果原先就22k了, 那個漲幅就跟他們無關了.




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