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[轉載] 「我不想花錢請你來學習」 小公司最怕求職者說這句話 [複製鏈接]

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發表於 2016-7-24 07:11 PM|顯示全部樓層
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▲悠活城市國際公司創辦人林彥丞。(圖/記者徐珍翔攝)

記者徐珍翔/台北報導 「填鴨式教育並不會讓小朋友有自信,因為只有前段班的人會被掌聲鼓勵,後面的人完全沒機會。」悠活城市國際公司創辦人林彥丞表示,技職體系出生的學生普遍較自卑,應該大聲講出來,「沒什麼不好」,反倒是一些抱持學習心情工作的年輕人應該改進,「我不想花錢請你來學習阿」。
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點評

gn00503262 大公司都會給新進人員幾個小時學SOP,沒工作做的時候不是整理打掃保養,就是拉人出來上課,讓員工學習其他部門的工作。  發表於 2016-8-25 11:42 PM
gn00503262 小家子氣的老闆,沒那個氣度想發展大公司,給員工學習是投資,想留住人才要給待遇  發表於 2016-8-25 11:39 PM
gn00503262 要個全能員工可以,但是才22~25K,既然員工可以全能,憑甚麼去小公司拿22~25K,在小公司想要30K以上還不是得累得半死去加班  發表於 2016-8-25 11:37 PM
blueocen 他怎麼讓我想到王雪紅?  發表於 2016-8-25 02:44 PM
thvspig 他早因為這則新聞被起底,老媽媒體高層,老爸也不是平民百姓,惇敘、東吳、交換學生德國一年說留學,靠爸媽還講得一副白手起家,在ptt被笑爆  發表於 2016-7-31 08:25 AM
sss77543 阿不就好棒棒,一堆在說笑的,進公司都不用學,然後什麼都會還給你22k,好棒棒樓上都是慣老闆嗎?笑,不用回了我不會看  發表於 2016-7-31 07:56 AM
cartman 我覺得這真的是一種代溝,我沒辦法理解那種根本沒準備,只是想去「學習」的年輕人,到底什麼心態?  發表於 2016-7-30 10:44 AM
cartman 後來轉行去遊戲公司,也是自己買了一大堆原文的遊戲企劃相關書籍(大都是日文),把書都讀爛了才敢去應徵遊戲企劃。  發表於 2016-7-30 10:43 AM
cartman 我辭掉工作,在家專心準備日文一級檢定,雖然那一年沒過(差6分),但拿到成績單之後,我才有臉去應徵日文遊戲攻略。  發表於 2016-7-30 10:42 AM
cartman 當年我去雜誌社應徵日文遊戲攻略的時候,我敢和老闆說「我雖然不懂日文,但我會努力學習」。抱歉,我臉皮沒那麼厚(雖然公司真的有這種人)。  發表於 2016-7-30 10:41 AM
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n11221212 該用戶已被刪除
發表於 2016-7-24 07:58 PM|顯示全部樓層
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一開始總是要學習 畢竟剛出社會

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l12318 該用戶已被刪除
發表於 2016-7-24 08:12 PM|顯示全部樓層
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這樣真的比較好耶~因為感覺比較親近大家的樣子~
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發表於 2016-7-24 09:04 PM|顯示全部樓層
不學習哪來進步...不然半導體換材料後叫那些工程師不要學阿

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callomaz 哈哈哈  發表於 2016-7-31 08:22 AM
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Sgm00830704 該用戶已被刪除
發表於 2016-7-24 09:10 PM|顯示全部樓層
畢竟現在的社會 沒有一技之長 總會最先被淘汰




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發表於 2016-7-24 09:50 PM|顯示全部樓層
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恩恩
先握有一技之長
才立的了足
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這小子是出來做死的說吧
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2016-7-25 06:58 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
還是當老闆
但是我沒錢
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發表於 2016-7-25 08:49 AM|顯示全部樓層
說白了就是台灣老闆不願意培養人才,只願意找已經被培養過的人,而且只給香蕉
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除非你公司的工作在求學中都能學到,不然誰一進社會就什麼都會的。
看來他想要請的人是老鳥,不是剛出社會的新鮮人
天道焰獄
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老闆不給新人學習的機會
就不會有從學習中產生創造的價值
這位老闆除了太年輕之外
也要有容人的心胸阿

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其實許多老闆也是擔心一旦新人學會了
最後人還是離開,所以才導致有部分老闆
不願意培訓新人...

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❁百姬繚亂❁ 該用戶已被刪除
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說的真好聽
不過就是一個靠爸靠媽族
在台灣只考得上龍華科技大學
在德國遊學一年回來後說自己是「德國研究所留學回來」
父母為媒體高層,家裡根本不缺錢




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